В Минтруде подготовили рекомендации по найму сотрудников «серебряного возраста»Ольга ИгнатоваМинтруд подготовил рекомендации для работников старше 50 лет.
Как уточнили «РГ» в ведомстве, на протяжении последних лет устойчиво возрастала численность занятых, а уровни занятости увеличивались почти во всех возрастных группах.
«Вместе с тем возможность профессиональной самореализации подразумевает не только сам факт занятости, но и ее качество — уровень оплаты и условия труда, соответствие занимаемой позиции полученной квалификации и другие параметры, напрямую влияющие на качество жизни и доходы людей. Для наиболее эффективного развития человеческого потенциала и обеспечения адресной помощи в профессиональном развитии, увеличения уровня вовлечения в экономику, работа строится адресно, по целевым группам: молодежь, граждане с инвалидностью, ветераны специальной военной операции. Одна из целевых групп — работники старшего возраста», — отметили в ведомстве.
По поручению президента и с учетом запроса компаний были подготовлены Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет. В разработке документа приняли участие объединения профсоюзов и работодателей, Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ), а также другие заинтересованные органы и организации.
Рекомендации утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и поддержаны тремя сторонами социального партнерства — правительством РФ, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателями, а также Нацсоветом и АСИ.
«Главная цель этих рекомендаций помочь работникам и соискателям в самореализации, а работодателям — выстроить работу со старшими сотрудниками в том числе с учетом их конкурентных преимуществ. Позиции на рынке труда граждан старше 50 лет различны, а устойчивость занятости во многом зависит от сложившейся отраслевой, корпоративной и личной стратегии обновления знаний», — добавили в Минтруде.
Источник: rg.ru