Фото: Freepik В торговле и сфере обслуживания соискателям без опыта найти работу проще всего. В сентябре 2026 года 55% предложений для рабочего и массового персонала не содержали требований к стажу.При этом разница между профессиями оказалась существенной: от 89,6% вакансий без опыта у продавцов и кассиров до 2,9% у сварщиков, сообщает пресс-служба hh.ru.
Среди официантов, барменов и бариста таких предложений было 64,5%. В общепите найти работу без предыдущего стажа также можно на кухне: опыт не требовался в 56,5% вакансий поваров, пекарей и кондитеров. Таким образом, в торговле и ресторанном бизнесе у соискателей без опыта есть возможности как в обслуживании покупателей и гостей, так и в приготовлении еды.
В целом по рабочему и массовому персоналу 55% вакансий не предусматривали требований к стажу. При этом в производстве доля таких предложений сопоставима с показателями общепита: среди операторов производственных линий она достигла 56,2%.
В других рабочих профессиях работодатели чаще ориентируются на кандидатов с опытом. Стаж от одного до трёх лет указан в 71% вакансий водителей и экспедиторов, 75,3% предложений для слесарей и сантехников.
Среди электромонтажников и электромонтёров этот показатель составил 80,8%, а среди сварщиков — 81,8%. Без опыта принимали только 2,9% работодателей, разместивших вакансии для сварщиков.
В целом по рабочему и массовому сегменту требования к стажу от одного до трёх лет встречались в 39% вакансий, от трёх до шести лет — в 5%, более шести лет — в 0,4%.
В hh.ru отмечают, что отсутствие требований к опыту не означает, что соискателю не понадобятся профессиональные знания и навыки. Это особенно важно учитывать при выборе вакансий в общепите и на производстве, где для выполнения отдельных задач может требоваться специальная подготовка.
«За общим показателем доступности вакансий для кандидатов без опыта скрываются существенные различия между профессиями. Причём такие предложения встречаются не только в торговле и сервисе, но и на производстве. Однако важно различать требования к стажу и требования к квалификации: отсутствие предыдущего опыта не означает, что для работы не нужны определённые знания, практические навыки или специальная подготовка», — прокомментировала руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.